Quels risques pour l’entreprise en cas de trop-perçu en prévoyance ?

Quels risques pour l’entreprise en cas de trop-perçu en prévoyance ?

Un salarié en arrêt longue maladie perçoit des indemnités journalières complémentaires via le contrat de prévoyance collective. L’organisme verse trop, ou l’employeur subrogé conserve un excédent sur le bulletin de paie. Le trop-perçu en prévoyance n’est pas qu’un problème comptable…